こんにちは。相変わらず忙しく仕事をさせてもらっている私です。
仕事と言えば、人間関係も働く上で重要な要素になると思います。
どんなにやりがいがあって好きな仕事でも、人間関係が上手くいかなければ楽しくありません。
そして職場を辞める要因にもなります。
幸い私の職場はみんな良い人達で、些細ないざこざはありますが楽しく仕事が出来ています。
去年の4月からお店の経営会社が変わり、大体の従業員はそのまま残っていますがやはりお店の責任者は本社から派遣されました。
その人は恐いってわけではないのですが、とにかく厳しくて細かくて完璧主義。
静か～に「どうしてこうなるの？」とか「こうすれば出来るでしょ。」とか完璧になるまで追求されます。
なので社員の人はピリピリしながら仕事をしていました。
その雰囲気が私達パート従業員にまで伝わって、お店全体が緊張感に包まれて私も気を引き締めて仕事をしたものです。
そんな緊張感がありながらも1年位経てばいろいろ雑談も出来るようになってやっと慣れてきた所でまたまた責任者が代わってしまいました。
さすが全国展開する会社は動きが早い！
新たに出店する度に移動があるみたいです。
転勤OKの社員の方は本当に大変そうです。
さて、交代で新たに赴任してきた責任者の方は前の人とは真逆な人で、話しやすくて優しい。
何かにつけて口を出してきた前任者とは違って、大まかな事には指示がありますがそれ以降は現場任せ。
ピリピリ感がないので社員の人は伸び伸びと楽しそうに仕事をしていて、お店の雰囲気も明るくなりました。
「これは良いぞ～！！」と今の責任者の人にはずっとここに居て欲しいと思っていました。
しかし！！ そんな日々が続くと思わぬ弊害が・・・
やはり上司が優しいと部下はつけあがって文句を口に出し逆に職場の雰囲気が悪くなったり、本社の監査役みたいな人にいろいろ注文を受けたり。
本社の人に直接口やメールで指示されるのが本当に面倒くさい！
そう思ったら、今までは責任者の所で止めてくれていたんですね。（もしくは怖くて本社の人も前任者には言えなかったのか？）
今の責任者の方は優しくて柔らかい人なので、その分なめられているのかもしれませんね。
今となってはどちらの上司が良いのか分からなくなっている私です。
ちょっと両極端な二人なのでどうとも言えませんが、上の人によってお店全体の雰囲気も変わってくる事は分かりました。
皆さんはどちらの上司が良いですか？
では今日はこの辺で。最後まで読んで頂きありがとうございます。フォローして頂けるとブログ更新の励みになります。また次回で・・・
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