お仕事の話

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パート従業員 子育て主婦採用事情の今と昔

昨今いろんな職場で人手不足だという話をよく耳にします。私の職業である販売員だけの話なのかな?と思っていたらどうやら違うようで・・・
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パートリーダーとして!! 一年の始まり。

やっとお正月が終わり、仕事も落ち着きました。今年はお客様が分散して来られてちょうどいい忙しさでした。年末に受けたパート従業員対象の試験も無事合格し、今年から心機一転で頑張りますよ!
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再び試験に挑戦! 忙しくて変わった買い物の仕方

師走に入り何となく慌ただしくなってきました。そんな中、またパート従業員の昇級試験に推薦されました。「もう試験はないだろう」と気持ちが切れていましたしこれから忙しくもなってきますので今回は止めて次回の春にしようかとも思いましたが、せっかく推薦してもらえたので受ける事にしました。
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師走に突入

12月に入りました。もう今年もあと一か月です。職場では既にお正月戦線の準備に入っています。他の部署では既に人手不足ならしく、私の部署はみんなお正月に出勤してくれると良いのですが。
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人材争奪戦の時給UPと年収の壁

私が働いているお店では12月からまたまた時給が上がります!!というのも近くのお店より時給が劣っているのでそれに合わせる為に上がったという感じです。どこもかしこも今は人材不足なんでしょうか?でも扶養内で働いている人達にとっては結局は年収の壁がありますので手取り額を増やす事は出来ません。
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魔の籾摺り作業もゆとりを持って

先日お米の籾摺り作業が終わり全てのお米作りを終了しました。過去2番目の豊作という事でその作業も大変でした。この籾摺り作業はお米作りの中で一番大変で嫌な作業なんです。単調な上に長時間かかる為はっきり言ってやりたくないです。
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パート従業員 年収201万円の壁を突破しそう! その影響は??

パートで販売員をしている私。今年の6月にパート従業員の昇級試験に合格し時給がUPしました。今月の給料明細を見て気が付いたのですが、このままのペースで行くと年収が200万円を突破しそうなんです。年間200万円を超えたらどんな影響があるのだろう?と思い調べてみました。
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年収130万の壁に見直し論。どうなる?

かねてから色々な問題点を指摘されてきたいわゆる「年収の壁」。2023年10月より制度を見直す方針を決めました。 130万の壁について説明し新しく変わる点を調べました。
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パート従業員 時給UPの効果と今の職場で頑張る事の意味

私はパートで販売員をしています。6月にパート従業員の昇給試験に合格しましたので、7月分の給料から時給がUPしました!!なので8月支給分から反映されたのですが、かなり給料が上がったのでビックリしました。
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どちらの上司が良い??

こんにちは。相変わらず忙しく仕事をさせてもらっている私です。 仕事と言えば、人間関係も働く上で重要な要素になると思います。 どんなにやりがいがあって好きな仕事でも、人間関係が上手くいかなければ楽しくありません。 そして職場を辞める要因にもな...
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