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私の職場はブラックでしょう!

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お仕事の話
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こんにちは。今日はというか今日も職場で社員さんの仕事のお手伝いをしました。

そこで色々と愚痴を聞かされました・・・

ま~要するに時間が無いと・・・

わからなくもないので一応相槌は打っておきましたけどね。

先日こんな投稿をしました。

コロナ感染も落ち着きをみせ、私が働いているお店もお客様が大分戻って来てどんどん忙しくなっております。

しかしコロナ渦で勤務時間を減らされたパートさんは辞めて行き、アルバイトの補充も出来ない状態だったので今はどこの部署も人手不足に悩まされております。

その穴を社員さんが埋めないといけないので大変なのは良くわかります。が、そもそもこのお店の体制が悪いのでは?と思う事もしばしばです。

主人の働いている会社は働き方改革で良い方向に向いてくれました。

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残業時間が減ってもその分給料が下がらないように基本給を上げてくれています。なので手取り金額は殆ど変わっていません。

それに伴い人材も確保されて、今は問題なく休みもきちんと取れています。サービス業なので大型連休はありませんが、それでも良くなってくれていると思います。

しかし私が働いている職場はどうもそうではないようです。

私は社員ではありませんので詳しくはわかりませんが、社員の方に聞いた話では元々は基本給とそれに25%プラスされた金額を給料として貰っていたそうです。しかし残業代は40時間までは付かなかったそうです。

多分私の想像では残業は付けられず、いわゆるサービス残業だったんではないんでしょうかね?

なので残業している人もしていない人も同じ給料だったんではないんでしょうか。

それが働き方改革で25%プラスは無くなり、ちゃんとした残業時間を申請して残業代を出してくれるようになったそうです。

一見良いように聞こえますが、上からは「残業はしないように!休日出勤はしないように!」とお達しがあったそうです。

これは体のいい給料カットではないでしょうか!!社員の方が可哀そうです・・・

これで勤務時間は減りましたが給料も減ったそうです。もちろん「この給料ではやっていけない!!」と辞めていった社員さんもいます。

ますます人材不足です・・・

親会社は結構大きな会社だと思うんですが、私の職場は間違いなくブラックだと思います!!

ともかく早く社員・パート・アルバイト全ての人員の補充をして欲しいな~と思うばかりです。

では今日はこの辺で。最後まで読んで頂きありがとうございます。フォローして頂けるとブログ更新の励みになります。また次回で・・・

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